بدأت التجمعات الصحية المشمولة بالموجة الثالثة من التحول تهيئة موظفيها للاستعداد للانتقال إلى شركة الصحة القابضة، عبر حزمة من الإجراءات والتوصيات الخاصة بتحديث البيانات الوظيفية والشخصية. ونبهت التجمعات إلى أن وجود أي نقص أو عدم تطابق في البيانات قد يؤدي إلى تأخر صدور العرض الوظيفي، أو التأثير سلباً على الاستحقاقات المالية ومحفظة الانتقال.
إجراءات تحديث البيانات في نظام موارد
ودعت التجمعات الصحية موظفيها إلى مراجعة وتحديث بياناتهم في نظام “موارد” لضمان دقة الإجراءات الإدارية والمالية وحفظ حقوقهم الوظيفية، مشددة على ضرورة استكمال المتطلبات التالية:
- التأكد من مطابقة الاسم كاملاً وتاريخ الميلاد مع الهوية الوطنية.
- تحديث العنوان الوطني واستكمال المؤهلات العلمية.
- التحقق من المسمى الوظيفي وصحة التخصص والتصنيف والتسجيل المهني للممارسين الصحيين.
- التأكد من صحة تاريخ التعيين وتسجيل الاسم باللغة الإنجليزية بشكل صحيح.
- مراجعة البيانات الأساسية والجنسية، وصحة الربط بالمدير وجهة العمل.
- إضافة تقييم الأداء الوظيفي لعام 2025.
تدريب أطباء الامتياز دون رسوم مالية
وفي سياق متصل، أكدت شركة الصحة القابضة عبر حسابها الرسمي على منصة (X)، عدم فرض أي رسوم مالية على أطباء وطبيبات الامتياز مقابل التدريب في المنشآت التابعة لها.
