أطلق مجلس شؤون الجامعات مبادرة جديدة لتطوير القيادات الجامعية في مؤسسات التعليم العالي بالمملكة، وذلك عبر “مركز إعداد القيادات الجامعية” الذي يستهدف تعزيز قدرات الكفاءات الحالية والمستقبلية، ودعم إدارة الأداء القيادي المبني على الأدلة، وبناء مسارات قيادية مستدامة.
الفئات المستهدفة والمحاور الرئيسية
تستهدف المبادرة فئات قيادية متعددة تشمل رؤساء مجالس الأمناء، ورؤساء الجامعات، والقيادات الجامعية، بالإضافة إلى وكلاء الجامعات وعمدائها. وترتكز أعمال المركز على أربعة محاور رئيسية هي:
- المساهمة في اختيار القيادات الأكاديمية في المملكة.
- تطوير قدرات القيادات الجامعية الحالية والمستقبلية.
- تمكين إدارة أداء القيادات المبنية على الأدلة.
- بناء مسارات قيادية مستدامة عبر الجامعات.
خدمات المركز ودورة إدارة القيادات
يقدم المركز حزمة متكاملة من الخدمات تشمل تحديد المواهب وتقييمها، وتطوير القدرات القيادية، وإدارة الأداء، والتخطيط للتعاقب، وإدارة المسارات القيادية. كما يوفر الدعم والاستشارات القيادية، والتأهيل والاندماج القيادي، والريادة الفكرية في التعليم العالي، والتفاعل الدولي.
وتعتمد إدارة القيادات في المركز على دورة متكاملة تبدأ بمرحلة الاختيار، تليها التهيئة، ثم التطوير، والتقييم، والاستبقاء، وصولاً إلى الانتقال، بما يضمن استمرارية بناء الكفاءات وإعدادها لمختلف مستويات المسؤولية.
أهداف استراتيجية للتعليم العالي
يسعى المركز من خلال هذه المبادرة إلى إعداد قيادات أكاديمية جاهزة للتحول، وتعزيز الحوكمة والأداء، وبناء مسارات قيادية قوية ومتنوعة. وتصب هذه الجهود في دعم الجامعات لتحقيق الأولويات الوطنية، ورفع تنافسية قطاع التعليم العالي وتعزيز سمعته المحلية والدولية.
