في إنجاز يعكس التزامها الراسخ بتطوير بيئة عملها، حصدت شركة علم، الرائدة في تقديم الحلول الرقمية المبتكرة، جائزة الثقافة المؤسسية وذلك ضمن فعاليات النسخة الخامسة من منتدى شركاء صندوق الاستثمارات العامة لعام 2026. وقد تسلّم هذه الجائزة المرموقة الأستاذ حسام محمد آل مغثم، نائب الرئيس التنفيذي لقطاع رأس المال البشري في الشركة، خلال حفل التكريم الخاص الذي أُقيم على هامش المنتدى، مما يؤكد على مكانة الشركة كنموذج يُحتذى به في قطاع الأعمال السعودي.
دور منتدى شركاء صندوق الاستثمارات العامة في دعم التميز
يُعد منتدى شركاء صندوق الاستثمارات العامة منصة استراتيجية حيوية تهدف إلى تعزيز التعاون بين الصندوق وشركاته التابعة والقطاع الخاص. تاريخياً، انطلق هذا المنتدى ليكون حلقة وصل تدعم مستهدفات رؤية المملكة 2030 من خلال تمكين الشركات المحلية وتعزيز تنافسيتها. وفي هذا السياق، تبرز شركة علم كواحدة من أهم الشركات التي يمتلكها الصندوق، حيث تأسست لتقديم خدمات تقنية متقدمة، وتطورت على مر العقود لتصبح المحرك الأساسي للتحول الرقمي في المملكة العربية السعودية، مساهمةً في رقمنة الخدمات الحكومية والخاصة بكفاءة عالية.
مسيرة حافلة بالجوائز والاعترافات لـ شركة علم
لا يُعد هذا الفوز وليد اللحظة، بل يأتي امتداداً لمسار متواصل من الاعتراف المؤسسي الذي حظيت به الشركة. فقد شملت إنجازاتها السابقة حصد جوائز وطنية مرموقة في مجالات السلامة والصحة المهنية، بالإضافة إلى تحقيق تصنيفات متقدمة في تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة ودمجهم في سوق العمل. كما نالت تكريمات دولية متعددة في إدارة رأس المال البشري. ويُرسم هذا السجل الحافل صورة واضحة لثقافة مؤسسية متعددة الأبعاد ومتجددة باستمرار، يُضاف إليها فوز الشركة مؤخراً بجائزة بيئة العمل من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تقديراً لحرصها البالغ على توفير بيئة عمل صحية وجاذبة تضع الموظف في قلب أولوياتها الاستراتيجية.
أرقام تعكس ريادة بيئة العمل
على صعيد الأرقام والإحصائيات الدقيقة، سجلت الشركة مستوى ارتباط وظيفي استثنائي بلغ 4.16 من أصل 5، وذلك وفقاً لأعلى معايير القياس الدولية. ولم يتوقف الأمر عند هذا الحد، بل صُنفت ضمن أعلى 10% من الشركات عالمياً في جودة بيئة العمل، استناداً إلى دراسة مقارنة شاملة شملت 791 منظمة بمشاركة ما يقارب 3 ملايين موظف. فضلاً عن ذلك، تم تصنيفها ضمن أفضل 5 شركات سعودية في قائمة منصة “لينكد إن” (LinkedIn) السنوية للشركات الأفضل كبيئة للنمو الوظيفي لعام 2025، مما يعكس جاذبيتها للكفاءات والمواهب.
استراتيجيات مبتكرة لتعزيز الارتباط الوظيفي
تقوم هذه الثقافة المؤسسية الرائدة على منظومة إدارية متكاملة تجمع بين المعايير الدولية في قياس الارتباط الوظيفي والصحة التنظيمية، وأطر داخلية مصممة خصيصاً لتحسين تجربة الموظف. وتُدعم هذه المنظومة بأنظمة تحليل مستمرة تتيح للإدارة التدخل المبكر لمعالجة أي تحديات، مما يُسهم في تحوّل الثقافة من مجرد قيم معلنة على الورق إلى نظام عملي قابل للقياس والتحسين المستمر، يضمن استدامة التميز.
الأثر الاستراتيجي لنجاحات شركة علم محلياً وإقليمياً
يحمل تتويج شركة علم بهذه الجوائز أهمية كبرى وتأثيراً يمتد على عدة أصعدة. محلياً، ينعكس هذا النهج الإداري المتميز بشكل مباشر على جودة الحلول الرقمية التي تقدمها الشركة، حيث تمتد إسهاماتها في منظومة التحول الرقمي لتلامس حياة شرائح واسعة من المجتمع السعودي، وتسهل الإجراءات اليومية للمواطنين والمقيمين. إقليمياً، تضع الشركة معياراً جديداً لبيئات العمل في قطاع التقنية في الشرق الأوسط، مما يحفز الشركات الأخرى على تبني ممارسات مشابهة. أما دولياً، فإن هذا التميز يعزز من مكانة المملكة كمركز جذب للاستثمارات التقنية والكفاءات البشرية العالمية، مما يجعل بيئة العمل المتميزة الأساس المتين الذي ينبثق منه التميز في كل حل رقمي تقدمه الشركة لعملائها.
