ساهم بدء شركة الصحة القابضة في توثيق عقود عمل الموظفين عبر منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في تسريع تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن على مسميات موظفي التجمعات الصحية. ويأتي هذا الإجراء بعد نحو سبع سنوات من صدور قرار مجلس الوزراء المنظم للتصنيف، حيث تشترط المنصة مواءمة المسمى الوظيفي للموظفين عند توثيق عقودهم وفقاً للتصنيف المعتمد.
تنظيم المسميات والأوصاف الوظيفية
وبدأت التجمعات الصحية بالفعل في تطبيق التصنيف على مسميات موظفيها بهدف مواءمة المسميات والأوصاف الوظيفية، وتحديد المهام والمؤهلات والمهارات المطلوبة لكل مهنة بناءً على الدليل المعتمد.
وكانت الإدارة العامة للتوظيف والاستقطاب بوزارة الصحة قد أعلنت الشهر الماضي عن إطلاق خدمة الوصف الوظيفي. وتأتي هذه الخدمة تماشياً مع قرار مجلس الوزراء الصادر في 24/10/1441 هـ، القاضي بتطبيق دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن، الذي يعنى بتنظيم تصنيف المهن وأوصافها ورموزها ضمن وحدات مهنية متفرعة من مجموعات رئيسية وفرعية وثانوية لتحديد المهام بدقة.
معالجة طلبات الموظفين
وفي السياق ذاته، بدأت الجهات المعنية التعامل مع طلبات الموظفين لتطبيق التصنيف على مسمياتهم الوظيفية؛ حيث أحالت وزارة الصحة طلب أحد موظفي التجمعات الصحية إلى الإدارة العامة للمراجعة الداخلية بديوان الوزارة لمراجعته، تحت موضوع «تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن في التجمع الصحي».
