أُدرج خيار برنامج المصافحة الذهبية في نظام “فارس” الإلكتروني المخصص للمعلمين والمعلمات، وذلك ضمن خيارات طلب الاستقالة، في خطوة تسبق الإعلان الرسمي عن التفاصيل والضوابط المنظمة للاستفادة من البرنامج.
ويظهر الخيار الجديد للموظفين عند الدخول إلى حساباتهم في نظام “فارس”، ثم الانتقال إلى صلاحية الخدمة الذاتية، واختيار “الاستقالة” ثم “طلب الاستقالة”، حيث أضيفت “المصافحة الذهبية” كأحد الخيارات المتاحة في خانة سبب الطلب.
ما هو برنامج المصافحة الذهبية؟
يعتمد برنامج “المصافحة الذهبية” على الاستقالة الطوعية للموظف مقابل الحصول على حافز مالي وتصفية حقوقه المادية. ويستهدف البرنامج موظفي الجهات الحكومية الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، بناءً على ضوابط وآليات تحدد الفئات المستهدفة وشروط الاستفادة، وبموافقة مشتركة من الموظف والجهة التي يعمل بها.
وكان مجلس الوزراء قد أقر البرنامج في أواخر ديسمبر 2024، ونُشرت تفاصيله في الجريدة الرسمية مطلع عام 2025 بهدف تحفيز الموظفين المستهدفين على الخروج الاختياري من الخدمة. وقد خُصص للبرنامج ميزانية تقدر بنحو 12.7 مليار ريال سعودي خلال سنواته الثلاث الأولى، مع تكليف وزارتي الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمالية بإعداد الشروط والآليات التفصيلية.
تساؤلات حول آليات التطبيق والرواتب التقاعدية
أثار ظهور الخيار الجديد في نظام “فارس” تساؤلات بين المعلمين والمعلمات بشأن موعد بدء استقبال الطلبات، والفئات المشمولة بالبرنامج، وقيمة الحافز المالي وطريقة احتسابه، لا سيما لمن تقل سنوات خدمتهم عن المدة المؤهلة للتقاعد المبكر.
ولم تتضح بعد التفاصيل المتعلقة بآلية مبالغ الحوافز المالية والرواتب التقاعدية اللاحقة، حيث ينتظر المستفيدون صدور اللائحة التنفيذية وإعلانها رسميًا لتحديد كافة الشروط والآليات المنظمة للبرنامج.
