توقعت دراسة علمية حديثة أن يشهد قطاع التمريض في السعودية نمواً كبيراً ليصل إجمالي الكوادر التمريضية إلى 340,295 ممرضاً وممرضة بحلول عام 2040، مشيرة إلى أن نسبة التوطين ستتجاوز 50.4% بوصول عدد الممرضين والممرضات السعوديين إلى 171,432 كادراً.
وأوضحت الدراسة أن إجمالي الكوادر المتوقع في عام 2026 يبلغ 226,580 ممرضاً وممرضة، ما يعني زيادتها بمقدار 113,715 ممرضاً وممرضة وبمعدل نمو قدره 50.2% خلال 14 عاماً، وبمعدل نمو سنوي يبلغ 2.9%. كما قدر النطاق التنبؤي لإجمالي العاملين بحلول 2040 بين 299,197 و381,393 ممرضاً وممرضة وفق التغيرات في التوظيف والتعليم والطلب الصحي.
تقارب أعداد الكوادر والتوزيع القطاعي
وكشفت الدراسة، التي نشرتها مجلة «بي إم سي للتمريض» التابعة لدار «سبرنغر نيتشر» في نوفمبر 2026، أن عام 2039 قد يشهد تقارباً تاريخياً بين أعداد الممرضين السعوديين والوافدين بواقع 166,944 سعودياً مقابل 166,171 وافداً، بفارق 773 ممرضاً لصالح الكوادر الوطنية.
وأظهرت النماذج تفاوتاً في توزيع الممرضات السعوديات، إذ يُتوقع أن يصل عددهن في منشآت وزارة الصحة إلى 123,598 ممرضة بحلول 2040، مقابل 5,234 ممرضة في القطاع الخاص ضمن الفئات التي شملتها الدراسة.
منهجية الدراسة والتوصيات المستقبلية
واستندت الدراسة، التي أعدها باحثون من جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن والهيئة السعودية للتخصصات الصحية، إلى بيانات رسمية لوزارة الصحة والبنك الدولي تغطي 19 عاماً (من 2007 حتى 2025)، واستخدمت نماذج إحصائية للسلاسل الزمنية لدعم التخطيط المستقبلي للاحتياجات الوظيفية والتعليمية.
وبينت المؤشرات وجود كثافة تمريضية تبلغ 6.09 ممرض لكل ألف نسمة (609 ممرضين لكل 100 ألف نسمة)، مقابل 11 خريج تمريض جديد لكل 100 ألف نسمة. ووصت الدراسة بتوسيع برامج التعليم وزيادة طاقة التدريب السريري، ومواءمة الخريجين مع الاحتياجات الصحية، وتحسين بيئات العمل والاستقرار الوظيفي، وتحديث نماذج التنبؤ دورياً.
