سارعت شركة الصحة القابضة في تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن على موظفي التجمعات الصحية، بالتزامن مع بدء توثيق عقود العمل عبر منصة “قوى” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. وتأتي هذه الخطوة بعد نحو 7 سنوات من صدور قرار مجلس الوزراء المنظم للتصنيف، حيث تشترط المنصة مواءمة المسميات الوظيفية مع التصنيف المعتمد عند توثيق العقود.
أهداف تطبيق التصنيف المهني
بدأت التجمعات الصحية تطبيق التصنيف على مسميات موظفيها بهدف مواءمة المسميات والأوصاف الوظيفية، وتحديد المهام والمؤهلات والمهارات المطلوبة لكل مهنة وفقاً للتصنيف المعتمد.
دليل التصنيف والوصف الوظيفي
وكانت وكالة الوزارة للموارد البشرية، ممثلة في الإدارة العامة للتوظيف والاستقطاب بوزارة الصحة، قد أعلنت الشهر الماضي عن خدمة الوصف الوظيفي، تماشياً مع قرار مجلس الوزراء الصادر في 24/10/1441 هـ القاضي بتطبيق دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن.
ويقوم هذا الدليل بتنظيم وتصنيف المهن وأوصافها ورموزها ضمن وحدات مهنية تتفرع من مجموعات رئيسية وفرعية وثانوية، مما يساهم في تحديد مهام وأعمال المهن بدقة ووضوح.
وفي السياق ذاته، بدأ التعامل الفعلي مع طلبات الموظفين لتطبيق التصنيف على مسمياتهم الوظيفية، حيث أظهرت تذكرة مراجعة صادرة عن وزارة الصحة إحالة طلب أحد موظفي التجمعات الصحية إلى الإدارة العامة للمراجعة الداخلية بديوان الوزارة، لمراجعته تحت موضوع “تطبيق التصنيف السعودي الموحد للمهن في التجمع الصحي”.
